Preambolo
Lo scopo di questo Codice Etico è quello di illustrare i nostri valori e la nostra visione del mondo, in modo che siano chiari e trasparenti per tutti i nostri interlocutori. In aggiunta, speriamo che esso possa anche costituire una guida per tutti i nostri collaboratori che consenta loro di operare in modo professionale ed etico.

Scopo e valori dell'azienda
Noi di POOLITO crediamo che, di fronte alla crisi ambientale che stiamo attraversando, sia dovere e responsabilità di tutti cambiare le proprie abitudini e adottare degli stili di vita più sostenibili.
Siamo tuttavia coscienti che i cambiamenti culturali non possono avvenire dall'oggi al domani, né prevedere variazioni troppo ampie, pena la resistenza al cambiamento stesso.
Pertanto vogliamo creare prodotti e soluzioni intelligenti che diano a tutti la possibilità di ridurre il proprio contributo in materia di rifiuti, senza stravolgere le proprie abitudini.

Crediamo che un modello di sviluppo basato sulla sola massimizzazione del profitto sia obsoleto e miope e che il business abbia la responsabilità di essere una forza positiva per il cambiamento, affiancando al profitto anche un valore sociale e mettendo nel mondo più valore di quanto ne prenda. Per questo abbiamo deciso di essere una Società Benefit, affermando anche tramite la nostra forma giuridica il nostro impegno e vincolandoci legalmente al rispetto di ciò che professiamo.

Crediamo nel perduto potere del buonsenso e rifiutiamo categoricamente tutti gli estremismi, perché non esiste un'unica verità, ma solo "del nostro meglio finché non riusciremo a fare di meglio".
Questa non vuole essere un'assoluzione o una mancanza di spinta verso il miglioramento, ma solo il riconoscimento della complessità della realtà e della nostra inevitabile fallibilità.

Sappiamo che la fiducia è un bene prezioso e vogliamo dimostrare di meritarcela. Per questo proviamo ad approcciare tutto con trasparenza e responsabilità, mostrando il nostro lavoro e confrontandoci apertamente, perché solo misurandosi si può capire come migliorare.

Dipendenti e condotta professionale
Cerchiamo di coltivare il talento, la salute, la felicità, l'istruzione e le capacità dei nostri dipendenti, onorandone la diversità e promuovendone le idee, il riconoscimento e le aspirazioni.
Tentiamo di creare un ambiente di lavoro equo e stimolante, che faccia sentire le persone apprezzate e libere di esprimere in qualsiasi momento la propria opinione.
Valutiamo intraprendenza, onestà e rispetto sopra ogni cosa. Per questo ci aspettiamo che i nostri dipendenti siano rispettosi gli uni con gli altri e con qualsiasi interlocutore esterno all'azienda vengano in contatto, sia esso un cliente, un partner o un competitor.
La discriminazione, di qualsiasi tipo, non è coerente con la nostra missione e i nostri valori e per questo non sarà tollerata.

Ci aspettiamo che i nostri dipendenti si comportino in linea con i nostri valori fondamentali, come risultanti dal presente Codice Etico.

Clienti
Crediamo nel rispetto degli accordi in buona fede e nell'onestà di comunicazione a tutela del cliente: per questo ci rifacciamo alle linee guida indicate nel nostro Codice Etico in materia Marketing, che possono essere trovate qui.
Ci aspettiamo che i nostri dipendenti trattino i clienti con cortesia e gentilezza. Quando sorgono problemi, ci aspettiamo che essi vengano affrontati in modo equo e appropriato.